Karoll Alexandra León GarcÃa
Autor: Erika Barón
Fecha de publicación: 11 marzo 2021
Palabras claves: Desigualdad, Desempleo, Mitigar, Clima, Micromachismos.
México es uno de los paÃses que tienen más porcentaje de desigualdades para las mujeres, principalmente en el mundo laboral en una investigación se arrojo que el 47% de los desempleados son mujeres entre 15 y 64 años, y los hombres del mismo rango representan solo el 28%.
Otros aspectos como en lo social, en lo económico, y en la violencia las mujeres siguen siendo gran victimas y lo hemos visto en las noticias desde el momento en que empezó la pandemia. La CCE dio a conocer 60 propuestas elaboradas por 5 mesas de trabajo que tienen el objetivo de disminuir la brecha de desigualdad de género, generando estrategias para implementar las mujeres a las compañÃas pequeñas, medianas y grandes.
También se busca mitigar que en las empresas existan comportamientos de micromachismos, cero violencia de género, concientización de las nuevas masculinidades, y generar un ambiente de un buen clima laboral con integración a las mujeres.
En conclusión México es un paÃs que cruza por una etapa muy difÃcil, donde las mujeres siguen siendo blanco de violencias, se busca que esto se vaya mitigando buscando soluciones estratégicas, un punto muy importante es que las empresas tengan disposición de ayudar a esta causa, ya que es un intermediario fundamental, para la contratación, y para el manejo del clima laboral sin obstáculos.
Colombia también es un paÃs que esta crÃtico en este tema, las mujeres representan un mayor porcentaje de desempleo a comparación que el hombre, esto también se representa en Ibagué, además de este ámbito, la violencia sigue cada vez más creciendo y no solo en mayores de edad. Concreto Argos es una empresa colombiana con certificación en igualdad de género, es decir ofrece las mismas oportunidades laborales (beneficios y salario) para los dos géneros.